İş Günü Hesaplama
İş Günü Hesaplama
Hata Bildir İş Günü Hesaplama: Tatiller Hariç Net Süre
Takvimde 10 gün sonrasını işaretlemek kolaydır, peki ya araya bayram tatili veya hafta sonları girerse? İş Günü Hesaplama Aracı; iki tarih arasındaki süreyi hesaplarken Cumartesi, Pazar ve Resmi Tatil günlerini otomatik olarak devre dışı bırakır. Size sadece fiili olarak çalışılacak "İş Günlerini" verir.
Bu araç sayesinde "Yıllık iznim ne zaman bitiyor?" veya "Projeyi teslim etmeme kaç iş günü kaldı?" sorularının cevabını hatasız bulursunuz.
📅 Yıllık İzin Dönüşü Hesaplama
En sık yapılan hata, izin günlerini takvim günü olarak saymaktır.
Yasalara göre yıllık izin "İş Günü" üzerinden düşülür.
Eğer 14 gün izin kullanacaksanız, araya giren Pazar günleri ve bayramlar izinden düşmez; tatil süreniz uzar. Bu araç dönüş tarihinizi netleştirir.
Takvim Günü vs. İş Günü
Süre hesaplarken hangi yöntemi kullanmanız gerektiğini bilmek planlamanızı kurtarır:
| Senaryo | Hangi Günler Sayılır? | Örnek |
|---|---|---|
| Bankacılık & Kargo | Sadece Hafta İçi (Pzt-Cum) | "3 İş Gününde Teslim" deniyorsa, Cuma verilen kargo Çarşamba ulaşır. |
| İhbar Süresi | Takvim Günü (Tüm Günler) | İstifa ederken verilen 14 günlük sürede hafta sonları da sayılır. |
| Yıllık İzin | Sadece İş Günleri | Pazar günleri ve Resmi Tatiller yıllık izin kotanızdan düşmez. |
Cumartesi İş Günü müdür?
Bu durum iş sözleşmenize ve sektöre göre değişir, ancak İş Kanunu'na göre genel kural şöyledir:
• Beyaz Yaka / Ofis: Genellikle Cumartesi tatildir (Haftada 5 gün çalışma).
• Mavi Yaka / Saha: Cumartesi iş günüdür (Haftada 6 gün çalışma).
Aracımızda "Cumartesi Dahil/Hariç" seçeneğini kullanarak kendi durumunuza özel hesaplama yapabilirsiniz.
🇹🇷 Resmi Tatil Entegrasyonu
Türkiye'de Ramazan Bayramı, Kurban Bayramı ve Milli Bayramlar (29 Ekim, 23 Nisan vb.) çalışma günü değildir.
Aracımız Türkiye takvimine entegredir; seçtiğiniz tarih aralığındaki bu tatilleri otomatik olarak tespit eder ve toplam süreden düşer.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Arefe günleri tam gün mü sayılır?
Hayır. Resmi tatil kanununa göre Arefe günleri (Bayramdan önceki gün) saat 13:00'ten itibaren tatildir. Yani o gün "Yarım İş Günü" olarak kabul edilir.
Raporlu günler iş günü sayılır mı?
İş günü hesaplanırken raporlu olduğunuz günler "fiili çalışma günü" sayılmaz ancak iş sözleşmesinin devamlılığı açısından süreye dahildir. Maaş kesintisi veya SGK ödemesi buna göre değişir.
Yıllık izne Cumartesi dahil mi?
Eğer işyerinizde Cumartesi günleri çalışılıyorsa (veya sözleşmede aksi belirtilmemişse), Cumartesi günü yıllık izin süresinden düşülür. Sadece Pazar günü düşülmez.
